總流程

　?、俟麄浒?mdash;②工傷認定—③勞動(dòng)能力鑒定—④待遇支付

工傷備案該怎么做?

　　申請時(shí)限：死亡三日，輕傷、重傷或職業(yè)病確診之日起十五日內

　　辦理途徑：用人單位通過(guò)成都市社會(huì )保險網(wǎng)上經(jīng)辦系統辦理工傷事故備案，未開(kāi)通網(wǎng)上經(jīng)辦系統的單位需填寫(xiě)《成都市工傷事故備案表》前往就近工傷保險經(jīng)辦機構辦理。

工傷認定什么時(shí)候申請?成都靈活用工公司

　　申請時(shí)限：

　　用人單位：自事故傷害發(fā)生之日或診斷、鑒定為職業(yè)病之日起三十日內。遇有特殊情況，經(jīng)書(shū)面報社會(huì )保險行政部門(mén)同意，申請時(shí)限可以適當延長(cháng)。

　　職工或者其近親屬、工會(huì )組織：一年內。

　　劃重點(diǎn)!

　　若用人單位未在規定時(shí)限內申請工傷認定，從事故傷害發(fā)生之日或職業(yè)病確診之日起到社會(huì )保險行政部門(mén)受理工傷認定申請之日止，在此期間發(fā)生符合條例規定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔。

什么是勞動(dòng)能力鑒定?什么時(shí)候做勞動(dòng)能力鑒定?成都靈活用工公司

　　勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。

　　勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。

　　生活自理障礙分為三個(gè)等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

　　劃重點(diǎn)!

　　職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應當進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

　　切記!拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的不能享受工傷待遇。

職工因工受傷或診斷為職業(yè)病，前期的治療費籌措困難怎么辦?成都靈活用工公司

　　1.2020年9月1日起施行的《四川省工傷保險條例》第三十一條明確規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，用人單位應當采取措施使其得到及時(shí)救治并墊付相關(guān)費用。

　　2.對于職工受傷情形屬明確“三工情形”(工作時(shí)間工作場(chǎng)所內因工作原因導致傷害事故)且在成都市協(xié)議醫療機構住院治療的，用人單位自事故發(fā)生之日起5個(gè)工作日內到工傷保險經(jīng)辦機構辦理醫療費預結算申請。

工傷職工可享受哪些工傷待遇?

　　勞動(dòng)能力鑒定為1-10級的，可享受以下待遇

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