欄目:養老保險 作者:瑞方人力 時(shí)間:2018-05-15
補充養老保險是什么?補充養老保險繳費基數怎么算?對于社保養老保險我們大家本來(lái)就不是很了解,突然聽(tīng)到什么補充養老保險,大家更是一臉懵逼。到底什么是補充養老保險呢?下面,我們一起來(lái)了解一下。
企業(yè)補充養老保險是指由企業(yè)根據自身經(jīng)濟實(shí)力,在國家規定的實(shí)施政策和實(shí)施條件下為本企業(yè)職工所建立的一種輔助性的養老保險。它居于多層次的養老保險體系中的第二層次,由國家宏觀(guān)指導、企業(yè)內部決策執行。企業(yè)補充養老保險與基本養老保險既有區別又有聯(lián)系。其區別主要體現在兩種養老保險的層次和功能上的不同,其聯(lián)系主要體現在兩種養老保險的政策和水平相互聯(lián)系、密不可分。
用人單位和個(gè)人均以個(gè)人上年度月平均工資為繳費基數。
個(gè)人上年度月平均工資低于全市上年度職工月平均工資百分之六十的,以全市上年度職工月平均工資百分之六十為繳費基數;超過(guò)全市上年度職工月平均工資百分之三百的,以全市上年度職工月平均工資百分之三百為繳費基數。
個(gè)人上年度月平均工資超過(guò)全市上年度職工月平均工資的,超過(guò)部分應繳的社會(huì )統籌基金的百分之五十,記入個(gè)人補充養老保險賬戶(hù)。
按規定,只有個(gè)人上年度月平均工資沒(méi)有超過(guò)全市上年度職工月平均工資三倍的,就應該按照個(gè)人的實(shí)際月平均工資作為繳費基數繳納基本養老保險,且全部個(gè)人繳費都計入個(gè)人帳戶(hù)。
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