欄目:生育保險 作者:瑞方人力 時(shí)間:2018-07-26
2018年生育保險新政策。很多男職工,認為生育保險沒(méi)有什么用。所以,大家也就對于生育保險的關(guān)注非常少,了解的就少很多政策法律都不知道。下面,就給大家普及一下生育保險的政策。
生育保險根據“以支定收,收 支基本平衡”的原則籌集資金,由企業(yè)按照其工資總額的 一定比例向社會(huì )保險經(jīng)辦機構繳納生育保險費,建立生育保險 基金。
生育保險費的提取比例由當 地人民政府根據計劃內生育人數和生育津貼、生育醫療費等項費用確定,并可根據費用支出情況適時(shí)調整,但最高不得超過(guò)工資 總額的百分之一。企業(yè)繳納的生育保險費作為期間費用處理,列人企業(yè)管理費用。職工個(gè)人不繳納生育保險費。
生育保險作為一項基本社會(huì )政策,是國家通過(guò)社會(huì )保險來(lái)立法的,具有國家政策支持。而各地為了響應國家的號召,積極完善各地生育保險制度,對生育職工提供經(jīng)濟、物質(zhì)等方面幫助。為了更透徹的了解生育保險,依法保障自己的合法權益,其政策法規是無(wú)法忽略的。
1、法律
1986年衛生部、勞動(dòng)人事部、全國總工會(huì )、全國婦聯(lián)聯(lián)合印發(fā)了《女職工保健工作暫行規定》。這一《規定》在全國范圍內進(jìn)行為期6年調查研究的基礎上,經(jīng)過(guò)科學(xué)論證,并參考各國法規制定的,為保障女職工的合法權益發(fā)揮出重大作用。
1988年7月國務(wù)院發(fā)布了《女職工勞動(dòng)保護規定》,此規定適用于中國境內一切國家機關(guān)、團體、企事業(yè)單位的女職工。軍隊系統的單位可參照執行。其主要內容是對女職工的就業(yè)、勞動(dòng)工作時(shí)間、產(chǎn)假、待遇孕期保護及其他福利等作了詳細規定。
1994年12月勞動(dòng)部頒發(fā)的《企業(yè)職工生育保險試行辦法》中規定:本辦法適用城鎮企業(yè)及其職工。生育保險按屬地原則級織,生育保險費用實(shí)行社會(huì )統籌。
各地要按照國家政策辦事,不能自定門(mén)檻。
2、政策
異地分娩參保職工因特殊情況需異地生育的,應由用人單位填報《生育保險異地生育申請審批表》到生育保險經(jīng)辦機構辦理審批手續,生育醫療費由職工個(gè)人墊支,出院后憑《享受生育保險待遇登記卡》、出院小結、費用明細、發(fā)票原件等到生育保險經(jīng)辦機構審核報銷(xiāo),符合生育醫療支付項目的費用,定額標準以?xún)鹊膿?shí)報銷(xiāo),超過(guò)定額標準的按定額結算。異地生育職工生育小孩兩個(gè)月后將相關(guān)資料交由單位,由單位到生育保險經(jīng)辦機構辦理相關(guān)待遇。
二胎規定如果是符合國家計劃生育政策的,也就是給發(fā)了準生證的,生育保險正常參保且滿(mǎn)足最低繳費期限, 同樣享受產(chǎn)假期和生育保險待遇的,報銷(xiāo)的流程應該和第一胎是一樣的。
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