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    崗位外包
    JOB OUTSOURCING
    用工風(fēng)險轉移,分離非核心業(yè)務(wù)流程
    TRANSFER OF EMPLOYMENT RISKS AND SEPARATION OF NON-CORE BUSINESS PROCESSES

    SERVICE COVERAGE AREAS

    崗位外包覆蓋領(lǐng)域

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    OUTSOURCING VALUE

    崗位外包價(jià)值

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    降低法律風(fēng)險

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    減少用工流程

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    降低企業(yè)成本

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    讓企業(yè)專(zhuān)注核心業(yè)務(wù)

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    提高企業(yè)競爭力

    OUTSOURCING PROCESS

    崗位外包流程

    招聘員工、簽訂合同

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    根據需求,篩選合適的員工,與員工確定合作意向并簽訂合同。
        
       

    崗前技能與制度培訓

    崗位外包
    根據需求,對員工進(jìn)行入職前的制度培訓,對員工進(jìn)行崗位所需的崗前技能培訓。

    派駐員工

    崗位外包
    派遣員工到項目上提供服務(wù),解決特定的問(wèn)題或完成特定的任務(wù)。
        
       

    管理員工日常工作

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    管理員工日常工作,包括人事管理、員工考核、激勵機制、工作安排、員工關(guān)系管理等。
        
       

    工作報告、費用報表

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    按照要求制作工作報表、費用報銷(xiāo),并及時(shí)提供給合作方,方便合作方及時(shí)詳細了解合作進(jìn)程。
        
       
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